大学生毕业武汉落户优惠：大学生毕业武汉落户优惠政策？

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本文目录一览：

• 1、武汉大学生落户政策是什么
• 2、武汉落户政策细则
• 3、武汉落户政策
• 4、武汉落户新政是什么
• 5、武汉人才引进政策\落户

武汉大学生落户政策是什么

武汉市户口迁入新政策放宽年龄限制条件。博士、硕士研究生毕业不受年龄限制，普通高校本科学历毕业生由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历毕业生由年龄不满30周岁放宽至年龄不满40周岁。

武汉热门落户政策大学毕业生落户最新政策：年龄不满45周岁（研究生不受年龄限制）的高等学校专科及以上学历或学位（经教育部***）毕业生，本人及其配偶、未成年子女可以申请落户。

大学毕业生落户条件：年龄不满45周岁（研究生不受年龄限制）的高等学校专科及以上学历或学位（经教育部***）毕业生，本人及其配偶、未成年子女可以申请落户。

对愿来我市工作暂未落实就业单位、本科以上学历且取得学士学位的全日制普通院校应届毕业生，可“先落户、后就业”。

打造“大学生最友好城市”，再赢第二次人口红利，现就我市进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策通知如下：留汉大学毕业生年龄不满40周岁的，可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。

本人无房产，亲属，朋友有房产，已是武汉户口的亲属朋友，可以通过学历方式进行挂靠 其名下，成为单独户口。

武汉落户政策细则

武汉市户口迁入新政策放宽年龄限制条件。博士、硕士研究生毕业不受年龄限制，普通高校本科学历毕业生由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历毕业生由年龄不满30周岁放宽至年龄不满40周岁。

法律分析：满足以下条件后，按照积分入户规则从高到低进行落户：（一）在本市拥有合法稳定住所（含合法租赁住房）；（二）参加本市社会保险（城镇职工基本养老保险）；（三）持有本市有效居住证；（四）不超过法定退休年龄。

武汉落户方式及条件（部分）大学毕业生落户年龄不满45周岁（研究生不受年龄限制）的高等学校专科及以上学历或学位（经教育部***）毕业生，本人及其配偶、未成年子女可以申请落户。

大学毕业生落户条件：年龄不满45周岁（研究生不受年龄限制）的高等学校专科及以上学历或学位（经教育部***）毕业生，本人及其配偶、未成年子女可以申请落户。

武汉落户政策

坚持以人为本原则。尊重群众意愿，施行“宜城则城、宜乡则乡、来去自由”的落户政策，进一步优化流程、简化环节、拓展渠道，满足广大市民追求美好生活愿景的迫切需求，建设幸福宜居武汉。坚持统筹兼顾原则。

根据武汉市户籍管理的相关规定，外地户籍人员与武汉市户籍人员结婚，符合如下条件，外地户籍一方可通过夫妻投靠落户渠道将户籍迁入武汉户籍一方名下落户。

有符合投靠条件的随迁人员，需提供相关证明材料。本人及16周岁以上随迁人员，需提供近期免冠1寸照片2张或现场***集照片（人口系统中有二代证照片的可不提供）。

武汉通过实施“买房即可落户”政策，降低落户门槛，吸引更多人口流入，从而释放楼市需求。武汉作为全国超大城市之一，一直以来都是楼市热点地区。

武汉落户新政是什么

武汉市最新大学生等人才落户及直系亲属随迁政策：一是“全员”放开落户。将落户学历范围放宽至高等学校专科及以上学历或学位（经教育部认证）。同时，年龄均放宽至不满45周岁，博、硕研究生不受年龄限制。

军队干部家属随军户口所需条件：现役军人；副营职或副科级（含专业技术十一级、体育七级）以上的军官、文职干部；服现役或军队服务满15年的军官或文职干部。

持有大专及本科以上学历者，可以通过人才引进方式办理武汉集体户；满足主城区及远城区购房落户的条件；本人无房产，亲属，朋友有房产，已是武汉户口的亲属朋友，可以通过学历方式进行挂靠 其名下，成为单独户口。

武汉主要的落户方法：学历落户、积分落户、投靠落户、市外迁入、市内迁移、军部落户、购房落户、人才落户、创业落户等。

武***才引进政策\落户

持有大专及本科以上学历者，可以通过人才引进方式办理武汉集体户；满足主城区及远城区购房落户的条件；本人无房产，亲属，朋友有房产，已是武汉户口的亲属朋友，可以通过学历方式进行挂靠 其名下，成为单独户口。

留学归国人员，具有中级（含相应[_a***_]资格）及以上专业技术职务的专业技术人员和技师（含相应职业资格）及以上等级的技能人才可直接落户。

武汉市为吸引高层次人才，实施了一系列人才引进落户政策。

武***才引进补贴具体包括以下几类：高层次人才引进政策，包括落户便利化、住房补贴、生活津贴、子女教育优惠等。创新创业人才引进政策，包括创业项目资金支持、创业场地补贴、创业贷款优惠等。

武***才引进政策2021是企业每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；每一名国家级产业领军人才，奖励企业50万；每引入1名省市级产业高端人才，经历20万给企业；每引入1个科技研发团队（5人及以上），奖励30万给企业。

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